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一、股份公司运营副总裁

岗位职责:

1. 按照公司总体发展战略,协助董事长制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;

2. 统筹公司经营管理、全面推进公司业务进展。建立有效的团队协作机制,推进业务落地执行,保障公司业绩指标的完成; 

3.统筹规划公司内部运营管理,推进公司内部管理的制度化、规范化,协助董事长管理各职能部门,监督各职能部门管理体系落实; 

4、监控分子公司及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;

5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;

6、监督检查股份公司各项规划和计划的实施;

7、协助董事长推进公司企业文化的建设工作,提高团队的凝聚力和创造力;

8、承担董事会指派的其他工作和职责。

任职要求:

1、教育背景

管理类、经济类专业硕士,接受过MBA职业培训,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

2、工作经验

十五年以上战略、运营管理相关工作经验,三年以上500人以上同等岗位工作经历。具备对大型上市公司的管理经验。具有综合性集团公司战略、运营、人力资源管理背景者优先考虑。

3、知识/技能

(1)对企业内控、营销、战略、质量、品牌等管理流程有较深的理解能力,具备极强的计划、执行及协调沟通能力。

(2)熟悉企业业务和运营流程 ,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,熟悉国家相关的政策、法律法规; 

(3)参与过企业IPO工作,对金融资本运作有一定的见解。

(4)中级职称及以上或相关专业职业证

4、素质要求

(1)良好的团队意识。

(2)良好的沟通协作能力。

(3)严谨果断的思维判断能力。

(4)能做到工作职业、态度敬业、管理专业。

(5)具备一定的行业及社会资源。

5、年龄要求 35-45岁

 

二、市场中心总经理

岗位职责:

1、制订市场策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、营销策略与规划,并组织实施,管理并指导分子公司市场营销部完成区域市场目标; 

2、营销体系管理:根据公司市场策略,建立维护公司的营销网络与渠道管理体系,通过系列市场推广活动,营造市场环境,提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售的增长;

3、营销业务管理:根据客户需求与公司技术运营流程,接收并管理客客户资信与回款等情况,完成再生营销服务; 

4、大客户关系管理:通过客户拜访、客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台; 

5、市场信息分析:通过一线营销经理收集市场信息,如:客户、产品、服务、竞争对手等,并进行统计与分析,及时向公司技术、研发等部门反馈,推动快速响应;

6、费用管理:根据公司费用政策,指导下属了解营销重点,评估客户整体需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比; 

7、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

任职要求:

1、教育背景:本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。 

2、工作经验:八年以上本领域销售相关工作经验,其中至少三年销售管理经验。 

3、知识/技能: 精通公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力。

4、素质要求: 

1)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人; 

2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿承担风险; 

3)领导能力:工作中能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成

 

三、财务部

股份公司财务核算岗:

岗位职责:

1.在财务总监监督指导下负责公司财务管理工作,并配合参与公司经营管理决策; 

2.负责公司财务预算和管理报表的编制,并执行财务预算、财务核算、财务分析工作;

3. 熟悉上市公司报表披露要求,完善公司报表披露的内部流程,负责公司对外季报和半年报、年报的编制和分析工作;

4. 定期对分子公司的财务核算工作进行检查。

5. 领导安排的其他工作事项。

任职要求:

1.统招本科以上学历,会计学、经济学等相关专业;28-35岁

2. 5年以上财务核算、财务分析和管理的相关工作经验,2年以上财务主管工作经验。

3.持有中级以上职称或CPA等执业资格优先;

4.熟练操作Office办公软件及用友财务相关软件,具备优秀的的管理能力、沟通能力、分析能力。

5. 熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

6. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

 

福建财务岗:

岗位职责:

1.在财务总监监督指导下负责福建公司财务管理工作,并配合参与福建公司经营管理决策; 

2.负责福建公司财务预算和管理报表的编制,并执行财务预算、财务收支计划、公司考核计划;

3. 负责福建公司项目核算,报税、税收优化等税务工作;

4.负责福建公司项目财务相关工作及领导安排的其他工作事项。

任职要求:

1.统招本科以上学历,会计学、经济学等相关专业;28-35岁

2. 5年以上财务核算、财务分析和管理的相关工作经验,2年以上财务主管工作经验。

3.持有中级以上职称或CPA等执业资格优先;

4.熟练操作Office办公软件及用友财务相关软件,具备优秀的的管理能力、沟通能力、分析能力。

5. 熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

6. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

 

四、江苏设计院

工作地点:南京

营销副总经理

岗位目的:执行目标区域拓展任务,搭建区域公共资源平台,完成各项业绩指标。

岗位职责:

1. 制定区域拓展战略,开拓区域市场,完成业绩指标。

2. 协调、调动资源,推动项目进展,获取环保管家、托管运营、生态治理与修复、环境监测与信息系统四大业务领域大客户资源并签定合同。

3. 负责前期市场开拓工作副总经理及以上级别人才及政府关系公关维护;

4、根据需求及项目情况,与客户进行高层沟通讨论,达成合作意向,确定合作模式。

5. 深入营销,推进项目合作,完成项目战略合作框架协议的签署。

6. 组织各相关方开展投标工作,协助完成投标前策划。

7. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、业绩为导向,主要看资源和业绩能力,45岁以下,重点看人选掌握的政府资源(水利、发改、环保部门):环保局,发改委,水利局,国资委等)及工作业绩情况,符合招聘要求就考虑;

2、工作经验:有8年以上相关行业营销工作经验,参与过环境工程类项目营销管理工作具有丰富的水环境治理、工业环保治理工程、技术咨询市场开拓管理经验,项目开拓中处于主导地位,并取得优秀业绩;

3、热爱市场开拓工作,形象气质佳,性格外向,雷厉风行,简历中请附近期全身照片;

4、地域:江浙沪人,江苏省人士为佳

待遇:基本年薪+项目利润分成

注:此岗位需在北京总部工作3-6个月后到江苏区域开展工作。

 

环评总工程师:

岗位职责:

1、根据公司发展战略、中长期规划、年度工作计划等,组织编制并审核公司年度科技投入计划。

2、与环保局、水利局等各级政府部门外联、协调、沟通,确保区域项目履约工作,对市场做技术支撑。

3、组织审核、优化实施项目的技术方案并对项目进行质量、效益评估;

4、 对潜在或具体的项目、客户进行跟踪拜访,独立或协助战略合作伙伴与各级政府技术交流、方案汇报,有效保证项目落地; 

5、组织对公司业务排污许可、生态修复、监测等项目开发和履约服务的技术指导,提供履约咨询和技术支持,推动公司现有产品的升级改造;

6、充分获取技术和市场信息,进行综合分析和判断,从技术层面为公司技术创新和发展战略提供决策参谋,参与公司发展战略制(修)订,承担技术创新战略规划的制定和执行。

7、、技术团队建设。

任职资格:

1.环境、水利、化工等相关专业本科及以上学历,五年以上同等职位工作经验,必须具备注册环评工程师资质(冶金机电、化工类优先);

2.能与江苏区域的环保局、水利局、各级政府部门协调沟通,专家会议沟通等外联工作,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;

3.有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;

4.沟通能力强、协调、组织和团队建设能力,良好的职业道德。

5.环保行业环评、咨询、设计院至少八年以上经验。

注:入职须在北京总部工作3-6个月后至江苏区域开展工作。

 

 

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